Il preposto in azienda è il soggetto la cui mansione lo pone in una situazione di preminenza nei confronti di altri dipendenti dell’azienda stessa, così da poter loro impartire ordini, istruzioni o direttive sul lavoro da eseguire.
Il preposto affianca il datore di lavoro, svolgendo un’opera di controllo e traducendo in azione le sue decisioni, controllando che i dipendenti adeguino il loro comportamento alle decisioni tecnico/organizzative prese.
Il corso, rispondente ai contenuti minimi indicati dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 alle direttive dettate dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:
- Svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza
- Ottemperare ai nuovi dettami normativi ed interpretarne le relative responsabilità.
L’iniziativa permette a Dirigenti e preposti di adempiere all’obbligo di aggiornamento formativo sancito dall’art. 15, lettera o), del D. Lgs. n. 81 del 09/04/2008.
Il corso preposto è indirizzato a direttori, capisquadra, capireparto ed è obbligatorio ai sensi art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 “Testo Unico Sicurezza”.
Le novità dell’Accordo Stato-Regioni
L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha definto la formazione ai dirigenti secondo lo schema indicato di seguito.
L’accordo stato regioni del 2011 indica che il preposto deve seguire il corso di formazione generale (durata di 4 ore) in fad e le successive ore devono essere seguite in aula in base alle macrocategorie ATECO che individuano tre diversi tipi di rischio: basso, medio e alto.
Ogni 6 anni il preposto deve seguire 6 ore d’aggiornamento.
Durata
La durata del primo corso che il preposto deve seguire, i cui argomenti cambiano in base al livello di rischio, ha la durata di 8 ore di cui 4 devono essere seguite in fad.
Il corso d’aggiornamento ha una durata di 6 ore che possono essere seguite in modalità fad.
Iscrizioni al corso
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Iscrizioni al corso d’aggiornamento
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